Kundenstimmen
Hans-Peter Zehnder, Präsident des Verwaltungsrats der Zehnder Group AG:
“Das ESI unterstützt uns bei Zehnder wirkungsvoll und mit großer Erfahrung beim Aufbau und bei der Durchführung unserer Leadership-Entwicklungsprogramme. Die ESI-Programme enthalten keine Standardmodule, sondern sind auf die spezifischen Zehnder-Bedürfnisse ausgerichtet. Als Moderatoren führen Christian Landau und Thomas Saller stringent durch die Trainingsmodule und Workshops, ohne dabei Humor und Lockerheit vermissen zu lassen. Sie mögen die Menschen, was die Teilnehmenden und ich sehr schätzen. Ihr praxisorientierter und interaktiver Vortragsstil fördert den Lernerfolg.”
Dr. Andreas Häberli, Chief Technology Officer, dormakaba:
"Absolutes Highlight unseres Advanced Management Programms und unseres Talent Development Programms waren die mehrtägigen Fallstudien, die das ESI entwickelt und auf aktuelle strategische Herausforderungen der dormakaba Gruppe zugeschnitten hatte.
Mit realitätsnahen Aufgabenstellungen zum Thema profitables Wachstum der dormakaba Gruppe wurde diese begleitete Gruppenarbeit zur Strategieentwicklung zu einem eindrücklichen Erlebnis für die Teilnehmer. Der Lerneffekt - auch im Hinblick auf die Teambildung - wurde durch die parallel statt findenden Live-Feedbacks zur Kooperation in den jeweiligen Teams noch verstärkt.
In einigen Fällen führten die Resultate sogar zu wichtigen Impulsen, die in unser Tagesgeschäft übernommen werden konnten.“
Marcel de Vries, Managing Director, limango:
"Die Arbeit mit dem ESI auf allen unseren Führungsebenen hat uns als Unternehmen ein großes Stück vorangebracht. Besonders wichtig war dabei die Vielseitigkeit der Leistungen: von der Arbeit mit der Geschäftsführung über das integrierte Strategie- und Führungsprogramm für den Abteilungsleiterkreis bis hin zum Basistraining für unsere neuen Teamleiter. Ich bin fest davon überzeugt, dass uns die Arbeit des ESI als Führungsmannschaft besser machen wird. Vielen lieben Dank für die tolle Arbeit. Wir sind sehr zufrieden und das solltet Ihr auch sein."
Dr. Ralf Klinge, Geschäftsführer, Commerz Business Consulting:
„Die CBC arbeitet mit dem ESI im Rahmen der Seminarreihe „Strategic Leadership“ schon seit 2012 erfolgreich zusammen. Als Talentpool der Commerzbank haben wir den klaren Vorstandsauftrag, Nachwuchskräfte für den Konzern zu entdecken und zu entwickeln. Strategic Leadership ist dabei ein fester Bestandteil unseres maßgeschneiderten Qualifizierungsprogramms. Inzwischen haben mehr als 10 Kohorten (Project Manager, Senior Project Manager, aber auch Principal und Partner) das Programm durchlaufen bzw. einzelne der drei Leadership-Module besucht.
Das Feedback ist sehr positiv. Neben der intensiven Anregung zur Selbstreflexion finden immer wieder auch einzelne Elemente des Trainingspogramms (z.B. zum Erwartungsmanagement) Einzug in unsere internen Projektsteuerungs-Instrumente.“