Lösungen

Die aufeinander abgestimmte Behandlung von Themen zur Unternehmensführung in mehreren Trainingseinheiten ist zentraler Bestandteil aller Programme. Insbesondere bieten wir Trainings zu folgenden drei Kernbereichen an.

Kernthemen

Strategie

Portfoliostrategien
Geschäftsfeldstrategien
Geschäftsmodell-innovation
Strategischer Wandel / Innovation
Internationalisierung
Emerging Markets

Organisation

Organisationstrukturen
Ablauforganisation
Anreizsysteme
Planungssysteme/-prozesse
Matrixorganisationen

LEADERSHIP

Führung von Teams
Führung von Führungskräften
Führung in Veränderungsprozessen
Persönlichkeits-entwicklung
Interkulturelle Kompetenz
Coaching
Matrix Leadership

SOLE (Strategy Organisation Leadership Exercise)

Kerninhalt unsere Programme sind sogenannte SOLEs. Über mehrere Trainingseinheiten hinweg bearbeiten die Teilnehmer hierbei eine im Kontext des Unternehmens platzierte und für das spezifische Training eigens entwickelte Fallstudie, die sich meist mit dem anstehenden strategischen Wandel des Unternehmens beschäftigt. Im Zuge der gemeinschaftlichen Lösung dieser Herausforderung im Team werden Strategie-, Organisations- und Führungsinhalte erlebt und erlernt. Parallel reflektieren die Teilnehmer ihre eigenen Führungsfähigkeiten und erhalten individuelles Coaching, z.B. zur Zusammenarbeit im Team oder zur Präsentation von Ideen vor dem Top Management.

Funktionale Themen

Ergänzend bieten wir bei Bedarf gemeinsam mit langjährigen Partnern Trainings zu funktionalen Themen, um zusätzlich bestehenden Trainingsbedarf zu decken.

Financial Management
Mergers & Acquisitions
Supply Chain Management
Marketing
Human Ressource Management
Innovationsmanagement
Projektmanagement (Agile & Scrum)
Managementtechniken (Pyramidal Thinking & Presentation Skills)